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Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, trifft unsere Personalabteilung anhand Ihres Lebenslaufs eine erste Auswahl. Wenn wir genügend Übereinstimmungen zwischen Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung und den beruflichen Anforderungen feststellen, werden Sie zu einem Interview mit dem Abteilungsleiter eingeladen. Wenn dieses erste Treffen erfolgreich ist, werden Sie zu einem Folgegespräch eingeladen. Wir werden dann über Ihre Eignung für die Position entscheiden. Abhängig von der Position können wir manchmal von diesem Prozess abweichen.
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